“ 这不是你的最好水平，我相信你也明白。我知道你能做的比这更好，我可以帮助你做到最好。”很多人拥有伟大的指导者，如果你遇到过，你会记得在你认为你已经黔驴技穷时，你的指导者还能看到你的潜力，让你相信自己，指导你创造更好的结果。
挑战式的指导者强迫你选择自己可能不会去选择的机会。他会看到你的可能性并且帮助你也看到。也许最重要的是，他帮助团队看到失败的价值，因为他知道每个细小的失败都是一次学习的机会。有挑战式的指导者会帮助你找到最合适的位置，当你的位置不合适时，他不会让你欺骗自己。具有讽刺意味的是，那些拥有知道如何挑战和指导的领导者的企业往往有着更高的离职率，因为同事们往往意识到别处有更多的潜力，不同的是人们是高兴地离开而没有感到被遗弃和贬低。
如果你想拥有一个好的指导者， 寻找那些已经拥有这样人才的人。请商业上的朋友或同事分享他们最好的指导者的故事并且问问他们从这些指导者身上学到了什么。