加菲猫式的职场哲学 像加菲猫一样工作
摸清楚上司的喜好很重要，亮出自己的优势，一定要不亮则已，一亮惊人。倘若，孔雀天天开屏他人习以为常尚属好命，招人厌倦就是自毁了。千里马时时马不停蹄还叫千里马么?姜燮老先生说过人所易言，我寡言之；人所难言
怎样更顺畅的沟通
人际关系是人生中不可缺少的重要资源，要建立关系，就需要学会沟通和交流。以下是一些沟通交流的技巧：模仿、聆听、真诚、注意肢体语言、就事论事、保持情绪。 模仿 模仿就是在参与对话的过程中拷贝其他人的心
职场 不会“超越”老板的员工才聪明
聪明的员工都信奉一句话：永远不要轻视你的老板。但再聪明的人也会一时糊涂，以为自己至少在某一方面超越了老板虽然有时候这常常是真的，更要命的是，这种轻微的自大意识很容易在言行之间流露出来，当然也就很容易被
职场搞定给你挖坑的人很重要
加入新的公司，对于许多人不是陌生的话题，但真的去了解他们的近况，感觉人与人的差异非常大。 随着加入新的公司，你需要进入团体，获得不仅是直接老板的信任，而且最好是所有同事的信任。但事情永远不像你想象的
职场想要升迁不可做的无用功
踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到头来，肯定连菜鸟也做不成，现在的职场，逆水行舟，原地不动，早
应届生的简历
缺乏工作经验，这是应届毕业生在撰写求职简历时最大的困难之一。面对一份份只是表现出了在校学习课程、自我个性评价、获得奖学金情况的求职简历，招聘主管早已司空见惯，无法提起兴趣了。 有的同学尽管写了一些实
最受名企青睐的简历
简历是求职者常用的一个工具。在毕业生的求职过程中，简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。下面从HR的角度谈谈如何写简历，希望对毕业生求职有所参考。 简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义：
微博求职火 140字“微简历”推销你自己
又到求职跳槽旺季， 2012年的应届毕业生们都在人才市场和招聘网站积极关注，相对于以往的跑招聘会、网上海投简历这些传统的求职方式，眼下的微博热被微博求职借力一把，成为最流行的招聘方式之一。 只要你注
面临就业 教你如何制“个性”作个人简历
即将面临就业，对每个毕业生而言，最当务之急的事情恐怕就是制做一份个人简历了。那么， 怎样制做个人简历呢？ 对于如何制作个人简历，每个人都有不同的想法，简历的内容、式样设计方案，仁者见仁，智者见智
简历的成功要诀
先要真实可靠。其实单位要想获知你的真实情况并不困难，许多单位都将诚实视为第一重要的品质，一旦单位发现你作假，即使你才华再出众也不会录用你。 随着应届大学生求职高峰期的到来，不少人都在简历上下了不小功
求职简历必需有的五个重点
网上调查中发现，求职简历对于求职者获取初步面试及其重要。因此求职者在求职过程中一定要先准备好个人求职简历，以便更加快捷的找到合适自己的工作！那么个人简历如何制作呢？ 一、基本信息一定要准确、真实
突出实际能力的简历是用人单位最为看重的
时值年末，又到了大学毕业生开始找工作的时候。在各种各样的招聘会、见面会上，大学生们都会把记载着自己学识和专长的求职简历投向用人单位，只是突出华丽的装饰和精美的设计而日渐变味儿。对此，教育专家和用人单位
个人简历量化自己要突出关键词
近些日子气温骤降，但大学生网上求职却如火如荼。可是，网上的海量信息既会带来难得的机遇，又可能将普通的求职者无情湮没。网上求职怎么样才可以找到高薪的好工作？ 量化自己要突出关键词 一定要找好自己的关
小简历如何玩出大创意
求职中，个性突出，特征鲜明的求职者容易在竞争中取胜，而简历也需要个性突出，特征鲜明，个性化的简历会从众多简历中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各种简历模版，写作规则，注意事项前，许多求职者迷失了自我
言简意赅的简历最受欢迎
萝卜青菜各有所爱，用人部门对于简历的筛选各有不同。在与人力资源经理交谈中记者发现，内容的真实性是大家一致认定的标准之一；详实、不长篇累牍的简历比较让人认可；那些精心设计、贴着艺术照和写真照的简历，鲜少
一张纸尿片上的求职信
我有一个朋友，现在是国际4A公司的创意副总监。说到她的求职经历，直到今天依旧有如传奇一般。 当时她27岁，想应聘广告员，但她在广告这个行业的经验等于零。可她对那些小广告公司却不感兴趣，当她说要进国
小一号的简历赢得了大一号的机会
才到大四，我们就一头扎进了求职大军中。十二月中旬，市里组织一场大规模的毕业生双选会。我们从一接到消息就积极投入到了准备工作中去。准备的工作很多，其中最重要的莫过于准备一份精美的简历。 学校为我们准
求职简历中的哪些词该删除
找工作时，总想把自己的简历修改到最完美，求职者就不由自由地加了一段有一段的内容，或许，最佳的改动不一定是添加什么，反而是应该删除点东西。 一页A4纸就那么大点地方，毫无意义的遣词造句都会成为一种浪费
新人初到该会的处事原则：千万别说我是新人
身穿正装，手里拿着简历，穿梭于招聘会各企业摊位前招聘会上，与招聘单位面谈时，很多大学生表现得什么都懂。现场不少招聘负责人提醒大学生，面谈时要有一说一，用人单位招聘应届毕业生，看重综合素质，如实回答也许
毕业生应聘照搬“面经”被刷 得不偿失
深信他山之石，可以攻玉的马鸣山，却因为照搬经验，坚决执行了不该问的别问这一准则，而被招聘单位认为缺乏勇气，丢掉了机会。 面试前一天晚上 他整晚翻阅面试指南 回顾这次面试经历，马鸣山觉得，自己挺冤