大佛山人才网九周年站庆客户答谢会
为了答谢新老客户对大佛山人才网的长期支持，值此站庆之际，特举办客户答谢会。 活动主题：合作、共赢大佛山人才网九周年客户答谢会 活动时间：2011年8月6日 （周六下午14:00-17:00）
转型在即： 我国猎头行业蓄势待发
转型在即：我国猎头行业蓄势待发 经济的高速发展带来了社会百业一片繁荣，行业之间、同行 之间市场争夺无疑非常激烈，从传统的产品、服务竞争已延伸至与行业内外的方方面面，其中囊括优秀人才数量的多寡、素质的
朗科深陷资本人事困境
最近，朗科科技有限公司（以下简称朗科科技）在深圳召开股东大会。当流通股的一名股东向向成晓华提出了市场最关心的问题朗科科技在市场上有无转机的时候，成晓华回答道，朗科科技正在重优盘红海中寻找蓝海，云存储等
盘点2013人力资源管理十大趋势
人的问题永远是最重要、最复杂、最棘手、最容易出错的环节，无论如何强调人的重要性都不为过。人错了，一切都白费，人对了，一切都顺了。 如果你想胸有成竹地应对最大管理挑战，你就必须了解2013人力资源管理
10件简单事情启动好心情
自我治愈不需占用大量的空闲时间。事实上，只需10分钟你就可以变得更加幸福快乐。接下来，专家分享了几条建议，将有助于振奋精神，减轻焦虑，甚至可以营造更加和谐的人际关系。 1.像孩子那样去玩耍，不要担
江苏拟明确女职工晚育假为128天
江苏省政府法制办近日就《江苏省职工生育保险规定》征求各界意见。明确女职工的晚育假为128天，配偶晚育的男职工也能享受10天的生育津贴。 记者从相关部门获悉，今年上半年新出台的《女职工劳动保护特别规定
微软前高管因诈骗被判入狱22个月
据国外媒体报道，微软MSN部门前项目经理卡罗琳-古德曼德森（Carolyn Gudmundson）日前因诈骗近百万美元而被判入狱22个月。 古德曼德森今年46岁，是微软MSN部门前项目经理，今年1月
故意不签合同索赔难获支持
职工：就任副总主管人事 离职要求双倍工资 2009年5月，张某经人介绍到北京某文化娱乐有限公司担任常务副总经理。公司董事长祝某跟她口头约定，工资为税后年薪50万。张某所在的公司是由一家香港公司控股，
季节工也应享受工伤待遇
核心内容：《工伤保险条例》第14条第1项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤。季节工是否也能享受工伤保险待遇? 将近五十岁的庞某，农忙务农，农闲务工，是地地道道的季
年底部分员工无暇休年假 应休未休可获三倍工资
核心提示 年假休了吗？近来，这成了郑州不少公司内部员工的问候语。 2012年的旅程剩下一周。按照国家相关规定，职工在单位累计工作到一定的年限，就可享受5～15天的带薪年假。于是乎，不少员工想起积压
打工大学生，究竟算不算劳动者？
学生维权出现法律空白 根据国家劳动部门出台的相关规定：在校学生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。大学生打工时遇到拖欠工资问题，严格的说，不在劳动部门职能范围。大学
合同解除后能提住房公积金吗？
与单位解除了合同关系后，户口仍然落在本市，能不能把住房公积金提出来？ 对此，市住房公积金管理中心对能提取住房公积金的各类情形做了详细的解答: (一)购买、建造、翻建、大修自住住房的; (二)离休
工伤认定拟规范 学生实习事故不属工伤
人社部24日就《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(征求意见稿)》公开征求意见。征求意见稿旨在规范工伤认定、工伤保险待遇确定和支付，更好地维护劳动者和相关用人单位的权益。 2004年1月1日《工
用人单位招用就业困难残疾人优惠政策解读
为了鼓励用人单位招用就业困难残疾人，解决残疾人的就业问题，新出台的《深圳市扶持残疾人就业办法》第八条明确规定，用人单位招用经认定的就业困难残疾人，并与其签订一年以上劳动合同且在岗工作的，由区残疾人劳动
连续工作满10年应续签合同
老罗已经在丰台区某服装厂连续工作了14年。今年3月底，老罗的合同即将到期，厂里认为，他工作中一直表现不错，于是决定和他再续签劳动合同，老罗当场就表示同意。但厂里给老罗拿出的劳动合同文本规定的劳动合同期
“看起来很美”的法规如何落到实处？
《社会保险法》规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。看起来很美的法规如何落到实处？ 3月13日召开的十二
关于试用期的22个问题
如何理解劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月中的以上不满，比如：劳动合同期限1年的，试用期到底能不能约定2个月，还是非要劳动合同期限1年零1天，试用期才能约定2个月？ 1、《劳动合同
劳动者不是赚钱机器
我国为了强化对妇女的劳动保护，新近又出台了《女职工特殊保护条例》。应该说，从国家法律的层面，我国做到了充分尊重与保护女职工的特殊权利。然而，在具体执行过程中，却时常出现严重错位。以大兴这家服装作坊为例
话题：休息权比加班费更重要
五一小长假刚过去，之前有人准备举家出游，也有人打起了小算盘，希望额外加班3天赚一笔不菲的加班费。比上班更痛苦的是什么？是加班；比加班更痛苦的是什么？是节假日、休息日加班；最最痛苦的是什么？是节假日、休
同事有权知道我的工资是多少吗？
我的工资是多少 同事有权知道吗 如果公司公开你的工资，你会同意吗？ 武昌的一家餐饮企业，自成立起便推出一个大胆的举措每月定期公布员工上月工资明细账目。员工的工资是多少，同事有权知道吗？ 工资明细